生產(chǎn)型企業(yè)往往是人員密集型企業(yè)，在企業(yè)的管理中往往是比較復雜，在此類的企業(yè)中多是通過制度來管理，而在制度管理中最重要的一點就是：是否有漏洞?是否執(zhí)行到位?如若不然，就達不到良好的管理效果。生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的任何一點脫節(jié)或出現(xiàn)問題，即會造成整個生產(chǎn)鏈條的脫節(jié)或問題，進而影響產(chǎn)品質(zhì)量，影響企業(yè)的品牌。那么如何管理生產(chǎn)鏈條中的每個點?做到100%執(zhí)行?如何將先進的管理理念和管理手段結合，一直是生產(chǎn)型企業(yè)所一直尋找的。

　根據(jù)工廠的實際需求，采用最先進的RFID技術(無線射頻技術)、圖像處理技術、網(wǎng)絡通信技術及數(shù)字化處理技術與工廠管理結合，對于工廠人員的考勤管理，進入工作區(qū)域進行管理等實現(xiàn)智能控制，進而使工廠的管理更加的高效、智能。

  每一位職工分發(fā)一個rfid電子標簽工牌，標簽內(nèi)存儲能夠唯一標識此職工的唯一ID號，還可存儲職工的簡單情況：姓名，職稱，工種，聯(lián)系方式，所屬部門等;其他更為詳細信息可存儲在與此ID號對應的后臺數(shù)據(jù)庫內(nèi)，供管理人員查詢訪問。職工進入某區(qū)域內(nèi)，在工作區(qū)進出入門口處安裝讀寫器和天線，用來讀取標簽信息。

 當讀卡器讀取到信息后，將數(shù)據(jù)通過通訊接口發(fā)送到系統(tǒng)上位機，與上位機里此職工的信息對比：若職工的信息和后臺數(shù)據(jù)庫里的信息匹配即可順利進入;如果該職工不屬于此工作區(qū)域，即信息不匹配，那么讀卡器在讀到此信號后會發(fā)生報警提示(報警方式為：1，在在管理系統(tǒng)的界面上提示 2，有管理系統(tǒng)控制現(xiàn)場的聲光報警裝置)。告訴管理人員該職工不屬于此工作區(qū)域，屬于非法進入，可采取相應措施。

  后臺設置每個生產(chǎn)車間區(qū)域進入的人數(shù)，如果授權的人員已經(jīng)滿員，當有人進入生產(chǎn)車間，讀卡器讀取到職工的信息進行報警，提示已經(jīng)超員，通過LED現(xiàn)實屏幕聲光報警。

   對系統(tǒng)涉及的人員實行統(tǒng)一規(guī)范化管理，實現(xiàn)被識別對象的信息數(shù)字化、信息化以及整體流程的規(guī)范化、系統(tǒng)化：

　　1、管理實時,操作快捷、簡便,日志記錄詳盡，完整的“管理鏈路”;

　　2、自動識別、距離遠、精度高，抗干擾性好，環(huán)境適應強，實現(xiàn)“智能判斷”;

　　3、信息按級公開，權限控制嚴格，層級明確，實現(xiàn)“向上負責”;

　　4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)硬件指紋實現(xiàn)綁定加密，模塊數(shù)據(jù)加密傳輸;

　　5、系統(tǒng)獨立加密編碼，防治信息泄漏，便于數(shù)據(jù)融合;

　　6、強有力的督促、監(jiān)管作用，要求人員必須自覺遵從系統(tǒng)規(guī)則和操作流程，便于領導實時管控和檢查督促;

　　7、人性化管理、避免沖突，獨特的預警、報警功能;

　　8、獨特的安全信用值量化管理、工作量化統(tǒng)計，便于量化考核;

　　9、分布式結構，便于組網(wǎng)、機動部署和范圍擴展;

　　10、模塊化設計，便于功能擴展和特殊模塊定制。